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人才观/用人观

日期:2015-01-19 来源:管理员

人才观

将活干好的人是有价值的,

能解决问题并能指导别人解决问题的人更有价值,

能预见问题并能避免问题发生的人最有价值。

诠释:解决问题和预见问题,是衡量干部素质和能力的重要体现。

 

 

用人观

有才无德,坚决不用;

有德少才,培养使用;

有德有才,破格重要。

诠释:有德有才之人,企业会始终关注,会给予更多的发展机会,会给予更大的提升和事业平台。



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